a
b
c
d
Негативные отзывы о компаниях в Украине
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Мой друг работал на этой чудо конторе два месяца. уже месяц воюет с ними что бы забрать свои заработанные деньги. Как удалось выяснить не он один такой. Поинтересовался у людей работающих в этой сфере, все в один голос говорят что шарашкина контора.
Негативный отзыв
Уважаемые голденфудсовцы я не знаю как можно на вас работать у вас хронические задержки в зарплате страшные задержки это разрушает семьи ваших сотрудников….и
Негативный отзыв
Всем привет! Меня тоже уволили и зарплату без ставки дали, я проработал месяц, и сказали мол пока )))))) Не идите туда! Там обмануют людей!
Негативный отзыв
Всем, кто желает достойной оплаты труда, необходимо работать и стремиться к заработку, на сегодняшний день ЗП в Golden Foods Distribution очень таки неплохая, увольняют не тех, кто хочет работать, а тех кто не может или не хочет. Под лежачий камень вода не течет. А по поводу того, что говорилось в предыдущем сообщении, что обманывают, так я на сколько понимаю они, если бы хотели обмануть, то...
Негативный отзыв
Работал там 2 недели в Ужгороде. Извините, но условия работы — ПРОСТО КОШМАР! Внутри на производстве жара наверное +35, на улице стоит ужасная вонь. Я еле продержался там 2 недели, дальше не смог. За целую смену дают 15 минут на перекур… Зарплату так и не выдали.
Негативный отзыв
Работала в Ужгороде на производстве 2 года. Да, летом там УЖАС. Жара +45. Задержки з/п начались ближе к моему сокращению, бывало и на 3 недели. Зарплата была неплоха ( как для Ужгорода). Исключение — когда не было заказов, примерно вторая половина октября до начала февраля. Полностю соблюдали КЗОТ. Попала под сокращение летом 2011г, как ситуацыя сейчас не знаю. Вроди бы не многое поменялось.
Негативный отзыв
На 23.04.13г на заводе в Сторожнице. задержали зарплату на 3 недели. и подобные задержки всё более и более регулярны. директор Кармис Сатириус игнорирует звонки и письма подчинённых с офиса.. с понедельника завод не работает. люди не выйдут на работу если не выплатят зарплату и аванс.
Негативный отзыв
Людям нечем кормить себя и свои семьи. а на вопросы о зарплате начальство восновном говорит «не нравится.? увольняйся»
Негативный отзыв
На ЗакарпаттЖ пЖдприДмство ДП «Голен фудз» провокуД екологЖчне лихо. Доброго всЖм дня чи вечора, чи то може Ж ранку. Я живу в прекрасному куточку УкраЗни — ЗакарпаттЖ. Наш край славиться прекрасними горами, екологЖчною чистотою, вишуканими традицЖями, багатою культурою та ЖсторЖДю...
Негативный отзыв
Голден -Фудс ето полная ху…. В Гостомеле зарплату на производстве не платят второй месяц!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Бегите с етой работи..
Негативный отзыв
Гостомель не идите к ним,вас обманут так какже Закарпатье соберуться и уедут
Негативный отзыв
Не идите в «это..» Обходите, «это..», стороной Кстати, раньше «это..» пренадлежало москалям. Присоединяйтесь, не покупайте их продукцию. Конечно, если «это..» еще существует, в природе.
Негативный отзыв
Гость несешь ты чушь. «это» никогда не принадлежало москалям. «Это» купило торговую марку «Три корочки», Дэлмор и Дон Кидо у Бриджтаун Фудс (где собственниками были москали), брэнды ТОП ЧИПС и прочие это рожденные в Украине.. и да «это» юридически существует.. а фактически с февраля 2014г., не работает.. собственники покинули Украину и все бросили, оборудование, производство, персонал, кредиты..
Негативный отзыв
Кодекс компании отсутствует,поэтому кадры делятся на:друзей,родственников,знакомых и тех,кто их «тянет».На зарплату-откровенно кидают.Бонусы начисляет непосредственный руководитель, у которого в приоритете несколько родственников (своих и тех,кто его кормит) и он сам.Ни в одной компании не начисляет бонусы лицо,прямо заинтересованное...
Негативный отзыв
Не советую работать в этой конторе, если конечно не хотите сдать себя в рабство!!!
Негативный отзыв
Люди приходят в компанию замечательные и целеустремленные, но основатели компании — люди, полные лжи, лицемерия и обмана. Да, научить Вас переубеждать людей, идти к цели и быть замотивированным — они могут. Но я в компании был 3 года вместе со своей девушкой, и все на первый вид развивалось очень хорошо, но закончилось все тем, что лично заработал за 3и года примерно от 15000 до 20000грн (при...
Негативный отзыв
Проработал 5 лет в головном офисе…после ухода чувство опустошения….высосали мозги и нервы…руководство — эпические долбо*бы которым все потокают….служба персонала — нулевая во главе с Дмитриевой Аурикой….премии не платят…найм — берут через агенства сброд со всей страны….в итоге мотивация и работоспособность с кпд отдачи — мизер…ушел и дышать легче стало….
Негативный отзыв
Фигня ето а не компания…..слесарем работаю в етой компании уже 2 года и подняла оклад на 5% ето какихто 80 грн) с моим преждним окладом 1650 стало 1730 аж смешно) отношение вообще не какого…как с рабами….ето я согласен.! не какой премии….за недостающего вообще не платят…если что то начинаешь говорить за деньги то говорят что ты и так дофига получаешь сопи в трубочку…бери кувалду в руки и долби...
Негативный отзыв
Очень бы хотелось, что бы прочла это письмо новая начальник отдела кадров!!!!!!Пишу от всех кто посвятил себя по 5 и более лет институту…..кто оставлял даже свои семьи и маленьких детей уезжая на сессии…..а оказывается с вашей компании образование не главное….гуляя с коляской разговорилась с подругой она мне сообщила что ее знакомая выходит из декрета на новую…придуманную для нее инженерскую...
Негативный отзыв
Полностью поддерживаю….. Действительно, руководство компании получает колоссальные з.п., но оно не способно принять ни одного решения самостоятельно т.е. когда в офисе нет воды или ты опоздал на 15 мин, тебе указывают на это, а когда ты приходишь с проблемой к руководству, тебе не то что бы не подскажут ее решение, так ты еще и выйдешь из кабинета руководителя 1. без решения этой самой проблемы...
Негативный отзыв
Проработал в компании несколько лет. руководитель. недавно встретил друзей-бывших коллег. Услышал много чего нового и интересного. И что хочу сказать! все те кто там сейчас работает! Поднимайте свои зады и валите на*ер из этого отстойника. Я помню ЮВИС, своими руками создавал и формировал бренд Сентрависа…были отличные задумки, идеи, поле для их реализации и естественно финансы...
Негативный отзыв
Согласны со всем выше сказаным. А тем кто не разобрался и пишут негативные отзывы пусть себе задатут вопрос: «Живу ли я той жизнью которой хотел бы жить? Зарабатываю я сколько денег, сколько хотел бы зарабатывать? Все ли я могу позволить в этой жизни чего хочу?» И когда ответ: «НЕТ...
Негативный отзыв
Аферисты,и гой и руленко и берман
Негативный отзыв
@Гость это точно. а те кто вначале его хвалят всё равно рано или поздно становятся мягко говоря им обманутыми
Негативный отзыв
Мошенник 100 процентный! Скоро сядет! Для того, что бы обезопасить других, всем потерпевшим необходимо обращаються в отделения милиции с соответствующими заявлениями о внесении их в ЕРДР и начала криминальных производств!!! Не ждите, подавайте заявления незамедлительно и будет результат!
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.