a
b
c
d
Положительные отзывы о компаниях в Украине
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Привет Всем, Я проработал в Dev-Pro 2 года и по сути всем доволен Хорошая компания отличный коллектив. Есть конечно минусы но они есть везде. Плохо конечно что иногда ОЧЕНЬ сильно хромает менеджмент и люди которые этим занимаются (Макс ты знаешь о ком я говорю) все еще работают в компании устраивая тем самым текучку кадров на одном проекте....
Положительный отзыв
Впечатления неоднозначные. Несомненные плюсы: + Хороший офис. Никаких опенспейсов, удобное местоположение. + Дружелюбный коллектив. По крайней мере, моё бывшее окружение. + Зарплату платят вовремя, в два этапа. Удобно. + Овертаймы оплачиваются по х1.5. + Низкий уровень бюрократии. + Регулярные кооперативы, тектоки и прочие ништяки. Однозначные минусы: — Проекты...
Положительный отзыв
Да, 15 *рабочих* дней (не календарных). С выходными это 3 недели. Потому же почему не 1 и не 2. В принципе какой вопрос, такой и ответ. Хотя есть что добавить — мы делали (и регулярно обновляем) соцпакеты других компаний, чтобы спозиционировать себя относительно них. Хоть мы не можем (пока) позволить себе быть лучше всех, мы стараемся не отставать от лидеров заметно. Т.е...
Положительный отзыв
Ребята, а у вас на самом деле 15 дневный отпуск? Тогда почему уже не 10 или 5?
Положительный отзыв
Я бы хотел добавить, что: 1) Мы понимаем, что нынче все работают за NAT-ом, и как результат, если писали из одной и той же компании, IP может совпадать. 2) Мы увольняем людей. Не всегда люди согласны с теми, какие у нас к ним претензии. Мы конечно не делаем это сюрпризом, мы работает нам тем, чтобы озвучивать сотруднику недочеты в процессе, а не в конце, когда у него уже нет возможности их...
Положительный отзыв
И Вы мне будете утверждать что переработки бывает только у нас? Или не только? Хочу отметить — мы всегда оплачиваем сверхурочное время, даже если это произошло по вине ПМа. Если представитель компании (а ПМ это тоже представитель компании) вывел человека на работу в поздние часы, хотя этого можно было не делать, мы все равно оплатим сотруднику сверхурочное время, а уже потом будем разбираться с...
Положительный отзыв
Сразу на ум приходит только одно — «хочешь изменить мир — начни с себя». Все плохо, все пропало, гипс снимают, клиент уезжает. Я Вам посочуствовал, и порадовался что с Вами наши отношения закончились. Видно, что для Вас они были сплошной черной полосой, увы. А по сути комментировать нечего — размазынне сопли и все.
Положительный отзыв
Извините, но я не являюсь представителем руководства, поэтому сочту возможным себя не называть. Обратите внимание, друзья, один и тот же IP: @ааааа @Гость @Гость @Гость Жуть. Судя по комментариям, скоро год будет, как Вы «Гость» не работаете в этой организации, а желчь у Вас не иссякает. Видимо, подпитка есть )))
Положительный отзыв
Веселые местами отзывы, про листовки хорошо сострили (правда навязчивость рекламы я и не заметил). Вижу что проблема у людей в том что они забывают о том, что это всего лишь работа, не нравиться — меняй, или иди на диалог, но не молчи. Из многих контор где сам работал, здесь условия гуманнее (имхо), есть чему научиться (опять же имхо)...
Положительный отзыв
@Максим Кортунов (CTO, Dev-Pro.net) Коллеги, хотел добавить: 1. Извините за ошибки и опечатки. Я на митингах целый день, пишу в перерывах. 2. Компания (DevPro) платила за поездку, приглашение было на даты. Это значит, что мы видели выгоду в этом и поэтому тратили эти деньги.
Положительный отзыв
@Гость Вы перекручиваете информацию и представляете ее некорректно, не обладая пониманием всей ситуации. Клиент не приглашал руководителя проекта и не оплачивал командировку. Клиент проводил девелопмент конференцию и пригласил представителя нашей компании принять в ней участие с целью укрепления сотрудничества между нашими компаниями...
Положительный отзыв
В Дев-Про ваши старания и усилия никогда не будут оценены руководством! Наша команда вкалывала в овертайм и по выходным чтобы успеть к дедлайну. Естессно мы успели но потом когда благодарный клиент пригласил нашего ПМа к себе в гости в США, то наша самая первая выскачка в компании Марианочка как-то впихнула свою кандидатуру и поехала вместо нашего ПМа. Руководство компании на нас ложило!!
Положительный отзыв
Работал в Dev-Pro, такого удобного офиса ещё не встречал( кухня, душ, rest-room, велосипедная стоянка, не open-space), хороший коллектив, в целом самые светлые воспоминания. Причина ухода — переманил товарищ на командный долгосрочный проект с большей з/п.
Положительный отзыв
Коллега, Вам не понравился “подход”, т.е. проходная и система вахтеров или сам офис? По поводу входа в офис — такой выбор был сделан давно компанией MMData (потом МИИК, потом Валидио) и для этого были конкретные причины. Одна из них — надежность электросети, вторая — не так легко попасть внутрь, что может защитит от названных гостей...
Положительный отзыв
@Гость Извините, а какая разница на самом деле (как добираться в офис) — Вам же работать надо, а не родственников туда каждый день водить по ковровой дорожке…. Вы наверное не работали в IT в 90-е годы, когда подобные фирмы находились в подвалах Возле метро и то ладно.
Положительный отзыв
@Гость, та делайте планы и будете по 5 тыщ косить
Положительный отзыв
Кадрова полЖтика компанЖЗ бажаД кращого, на керЖвнЖ посади часто ставлять неадекватних людей, не професЖоналЖв з манЖДю величЖ. Але це в принципЖ скрЖзь, а от заробЖтна платня в 1300-2000 це вже серйозний мЖнус. Звичайно на таку зарплату хороший менеджер не буде працювати, тЖльки студенти, а з цього випливаД Ж рЖвень результатЖв компанЖЗ.
Положительный отзыв
На самом деле Светлана Яковченко не настолько плоха как здесь пишут. Проработав не так долго в этой компании, вывод ,что как руководитель требовательна , это не отрицаю,но для сотрудников тоже делает очень много хорошего. По-поводу выходных , не которые сотрудники уходят не в запланированные выходные(больничные,личные проблемы и т.д.) из-за этого работали без выходных...
Положительный отзыв
Руководитель не угодил подчиненному? Что нового в том, что начальник строгий? Улыбками ведь не создают дисциплину. Выход всегда есть. Терпеть или искать компромисс. Реалии жизни.
Положительный отзыв
Светлана Яковченко региональный менеджер Днепропетровска. Она даже уволиться нормально не дает, относится к сотрудникам как к рабам, издевается, унижает, заставляет работать по 10 дней без выходных на разных отделениях в противоположных концах города, так как сотрудников просто не хватает...
Положительный отзыв
Не связывайтесь со Светланой Яковченко!!!она не адекватный руководитель!Если бы не она многие нормальные люди работали!я ушла из-за нее!!!она *ука еще та!
Положительный отзыв
Хотелось бы обратится к руководству компании. Уважаемые руководители, выживать на 1300 не возможно! Особенно в наше время с такими ценами. Да подымите Вы ставку,разве обычные сотрудники этого не заслуживают, которые работают и в выходные и праздничные дни..
Положительный отзыв
Коллеги, как вам Виктория — супер-директор мега понты…
Положительный отзыв
Консультант сидит на сайте компании, на которой уже не работает, читает отзывы и решает необходи- мым отговаривать и оговаривать. А руководитель не должен сю-сю-фью-фью с подчиненными, иначе ничего не получится. Нужно ставить задачи и спрашивать выполнение. И с него спросят сильнее руководители, которые над ним. Ребята, что так мелко мыслим...
Положительный отзыв
Здраствуйте, предложили роботу кредитным консультантом в г.Днепропетровск, сказали з/п 1300+%… Кто роботал,подскажите сколько в среднем в месяц получается з/п…а то я в раздумиях идти туда или нет…
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.