a
b
c
d
Отзывы о компаниях в Украине
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Негативный отзыв
Положительный отзыв
Положительный отзыв
Положительный отзыв
Уже 5 месяцев ищут управляющего ресторана, берут - зарплату обещают 12 тыс гривень - в ИТОГЕ - штрафуют не весть знает за что, штрафы от 500 до 1000 гр,не оформляют, при увольнении, хоть по собственному, хоть не - расчет производится с матами в Ваш адрес и ни зарплаты, ни расчетных. Проработав тут 1,5 месяца, я получила за работу (целый день под камерами, сидеть негде - 15 часов и более на...
Негативный отзыв
Работал прорабом в ЧМП "С.К. Дизайн" несколько лет. Первый год платили сносно, но с задержками. С каждого из объектов одному или двум работягам недоплачивали. Потом и вовсе забывали заплатить. Фирма принадлежит Кучеру Сергею Петровичу, он деньгами и управляет, решает кому платить, а кого кинуть. Меня кинули на проценты и зарплату...
Негативный отзыв
Арт-студия "КАРАМЕЛЬ" во главе с ПОЛИВОДОЙ ЮЛИЕЙ АЛЕКСАНДРОВНОЙ является [censored] 1. Это рекламное агентство уже по ходу прекратило своё существование, а ЮЛИЯ ПОЛИВОДА попросту обманывает людей. Сайт "КАРАМЕЛИ" не обновлялся с мая 2012 г. (http://rakaramel.com.ua/)...
Для всех кто ищет работу!!! Прошу Вас, уважаемые, подумайте очень хорошо прежде чем идти в данную компанию, по адресу г. Донецк, ул Университетская 100 а. Во главе семейство Москавец. Сначала Вам пообещают ставку 3000 грн или может быть 2000 грн, как выясняется потом после недели работы там...
Компания: Новое спутниковое телевидение или Спутник TV • Автор: Аноним • 14.11.2017 • Комментариев нет
Положительный отзыв
Проверено двумя годами совместного труда: 1. Директор запойный (до трех раз в месяц может уходить в запой) 2. Структуры предприятия нет вообще (бухгалтерской отчетности ни на каком уровне нет, обязательств тоже) 3. Оценивание труда и тарификация с "потолка" 4. Регулярное нарушение возможных договоренностей 5. Финансовая необязательность.
Компания: ООО "Донтехстрой 2008" и т. д., где директор Самбай Андрей Владимирович • Автор: Аноним • 14.11.2017 • Комментариев нет
Положительный отзыв
Адрес в донецке : ул. "50 лет ссср" 146, 201 офис !! [censored] НЕ ВЕДИТЕСЬ ... сначала вы звоните по обьявлению, потом Вас преглашают на собеседование, как всегда аудитория с стульями , анкета, залоговая сумма 100 грн за книгу и диск которые бесплатно есть в сети.....
Негативный отзыв
Работа в кампании строится по шаблону крепостного права, только раньше был барин, а теперь БАРЫНЯ, из-за чего жизнь сотрудников стала просто не выносима!!!! Общение с подчиненными происходит в таком "тоне" с подбиранием таких "выражений" - просто в голове не укладывается... Придираются к каждой мелочи, а обязанностей у менеджеров огромное количество...
Негативный отзыв
Краснооктябрьская 1б. Из 9 человек которые там работают никто официально не оформлен.На испытательный срок обещают платить зп но меньше обычной но ее вообще не платят и он может длится бесконечно.Условия ужасные работаешь в коридорчике на стульчике.За 2 месяца которые я проработала мне заплатили 200 грн.А требуют из кожи вон лезть...
Негативный отзыв
Управляющая занимается самоуправством Давыдова Анна Александровна.Кидают на деньги.по своему желанию может не выплатить зп за месяц.официально не оформляют.ну,как говорится,лишь бы на здоровье.деньги закончатся,а совесть останется..приходится выполнять работу за двоих ,а зп хоть бы свою забрать.задержка на 1-1,5 месяца,хоть обещается 2 раза в месяц
Положительный отзыв
Компания "Апекс Буд" Директор Дробинский Олег Леонидович. Составляла для них сметы 1 месяц. Договорились работать удаленно, по договору (который со мной никто не собирался заключать). Объем работы у них большой. Ничего не заплатили. Директор кормит обещаниями второй месяц. Не порядочные люди
Негативный отзыв
ЧП предоставляет услуги зерновозов. Техника (Камазы) все в аварийном состоянии. Запчасти меняются только, если отвалятся по дороге. Резина лысая, тормозов почти нет (как и колодок). Зимой тосол никто не выдает, впрочем, как и горячую воду. Автономок нет, а ждать выгрузки иногда приходится по несколько дней...
Негативный отзыв
Итак, данная компания является маркетинговой пирамидой. Сейчас их офис находится по адресу ул. 40 Лет Сов. Украины д. 41а. Также в объявлениях указывают сайт "halyavi.net", которого не существует. Обязанности по работе крайне туманны -- помощь в организации переговоров (?), ответы на звонки, работа с документацией, размещение рекламы на сайтах и афишах и т.д...
Негативный отзыв
Добрый день! Мой отзыв отрицательный, не советую связываться! Директор болобол то что обещалось через определённое время повысить зарплату так слово не сдержал, постоянно навешивают работу больше и больше! Ещё больше убило, через каждый месяц переоформляют на другую фирму и так по кругу! Двойная бухгалтерия советую налоговикам присмотреться, когда решил рассчитаться без конфликтов тихо спокойно,...
Положительный отзыв
Работаю здесь несколько месяцев. Есть свои плюсы и минусы: + высокий уровень зп, который не найдёшь ни в одном колл-центре + очень дружный коллектив + комфортные условия (своя кухня, 3 туалета, чай, кофе, печенье) + бесплатное такси после вечерних смен — не всегда своевременная выплата зарплаты — не всегда удобно подобран график Пожелания: — печенек давно не кушали, было бы неплохо — отдельную...
Положительный отзыв
Согласен с проблемой по КЛН, но все не иак плохо, хочешь зарабатывать делай все по правилом, а на счет того что к мелочам копают абсолютно верно. А вот x-box действительно не помешал бы)
Негативный отзыв
Пришел в компанию по одним условиям ЗП, а ушел уже с другими. Через месяц полностью сменили мотивацию по продажам не в лучшую сторону. Человек которого всю мою стажировку ставили всем в пример уволили за махинации с клиентской базой прямо перед моим уходом. Руководителя лидирующей группы уволили за мелкий косяк. Железо на компах еле живое. Текучка огромная...
Положительный отзыв
Руководитель тренингового центра "Престиж" Роман Тесленко не рассчитался со мной (преподавателем) за занятия, которые я проводил индивидуально с клиентом осенью 2017 г. Дальнейшие занятия с клиентом пришлось прервать. На YouTube залито видео об этой ситуации.
Негативный отзыв
В недавнем прошлом компания называлась Триумфальная Арка, н-и-ч-е-г-о кроме вывески не поменялось — руководящий состав тот же, правда отношение к подчинённым стало хуже. Даже если вам очень нужны деньги, не идите сюда — вам их всё-равно не заплатят при увольнении, а уволиться захочется очень быстро.
Положительный отзыв
Работаю в компании больше года, поэтому могу выделить основные моменты которые тут держат: — стабильно высокая зп (если не лениться, выполнять все требования клн, и ходить на работу без пропусков, компания даёт возможность зелёному студенту или выпускнику, который по сути ничего не умеет, получать зп которую можно соотнести с зарплатами в IT сфере, 500$ и это далеко не предел) — шикарный...
Положительный отзыв
ЗаробЖтня плата без затримок, в аптеках тепло, Д кЖмнати чай попити.
Положительный отзыв
Одни понты и больше ничего если хотите познакомится с балаболами, то пожалуйста все только на словах и бумаге, зарплата тоже ну да, хозяин — нарик учтите это красные глаза, психованый, сам себе на уме, на встречи не приходит, далеко покатится
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.