a
b
c
d
Отзывы о компании «Wizards Dev»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Обычно в компанию просто так не попадают — сначала ты ходишь на платные курсы, потом тебя могут 3 месяца кормить обещаниями, пока ты не забьешь. Прошел курс — идешь на детектор лжи. Процедура унизительная, но что поделаешь? дальше — подписываешь договор, где ты полностью должен компании, более того, тебе не все страницы дают прочитать, и сам договор ты больше не видишь...
Положительный отзыв
Что я хочу сказать: Компания славится, в определенных кругах, тем что трудоустраивает людей после 3х месячных курсов. Затем происходит тотальный промыв мозгов вышеупомянутыми личностями , Яша и ко. Чего только стоят постоянные речи Яши ( по его мнению чтоб стать разработчиком, сначала необходимо 5 лет бумаги из принтера носить программисту)...
Положительный отзыв
Компания, как говорит их несменный вдохновитель, хозяин, да и просто любитель по деть на публику Яшка — является самым быстрорастущим R&D в Украине, и это действительно правда. НО если взглянуть поближе — то весь рост обусловлен постоянным набором свежего мяса на курсы и последующему трудоустройству, без разбора...
Положительный отзыв
Всё верно, очень классно и прогрессивно. Это действительно изюминка компании. Только одно «Но» то что Яков видит как «шанс» на ошибку — является картбланшем на безграничное их колличество. Почему-то ошибки не анализируются; если анализируются, то действия по исправлению не предпринимаются; если предпринимаются — то не те...
Положительный отзыв
Про травку — проверю. Спасибо за сигнал.
Положительный отзыв
Очень смешно читать, про безопасность и защиту сотрудников от наркотиков, в компании, в которой сис админы приходят обдолбанные травкой, а одного из ПМ компании СТО вообще называет «барыгой», за былые заслуги… Осведомленность руководства заставляет улыбнуться))
Положительный отзыв
Матка, твое желание сбылось несколько раз: не просто прочел, а перечитал 3 раза. Насчет невыполненных обещаний — понял. Действительно есть некоторые моменты которые в силу обстоятельств действительно заняли больше времени. Спасибо за фидбек, будем исправлять. Обиду связанную с повышениями и ПМ — услышал...
Негативный отзыв
Очень интересный анонимный формат. Вопросы важные, отвечу по пунктам: «оплата», «полиграф»… Изначально планировались бесплатные курсы, но оказалось что бесплатные приводят к меньшей отдаче студентов. Поэтому и оплата 1000 гривен в месяц (используется строго на студентов). Полиграф — для обеспечения Вам безопасного места работы, без наркотиков и т.д...
Положительный отзыв
МагоМёт, конкуренция это хорошо. Но карьеру сильно замедляет. Губерман сказал лучше всех: От уксуса потерь и поражений мы делаемся глубже и богаче, полезнее утрат и унижений одни только успехи и удачи. Мое мнение: можно учиться по разному. Можно стандартно: пройдя весь путь наверх за 5-10 лет, но это олимпийская система, то есть на каждом этапе нужно заслужить повышение...
Положительный отзыв
Отвечаю: виноват я. Вопрос оплаты один из самых важных, и требует большой работы по сбору данных. Очень стараемся не принимать случайных решений. Из-за моего графика перелетов я часто задерживаю эти обсуждения. Эти процессы мы как раз сейчас меняем, что бы больше не повторялось.
Положительный отзыв
Спасибо за фидбек. Буду разбираться. Отвечаю именно так, потому что еще не разобрался, изучаю ситуацию.
Положительный отзыв
@Леонид Якубович, Зарплата зафиксирована в гривне по среднему курсу на дату пересмотра В большинстве IT компаний для сотрудников существует правило неразглашения и необсуждения своей зп. Пересмотр был в июне с новой зп в июле. Сейчас, в сентябре, идёт пересмотр на октябрь.
Положительный отзыв
Всё верно, очень классно и прогрессивно. Это действительно изюминка компании. Только одно "Но" то что Яков видит как "шанс" на ошибку - является картбланшем на безграничное их колличество. Почему-то ошибки не анализируются; если анализируются, то действия по исправлению не предпринимаются; если предпринимаются - то не те...
Положительный отзыв
Очень интересная тенденция образовалась, Яков молниеносно отвечает детские вопросы детскими ответами типа: «разберёмся» Но на самые ВАЖНЫЕ вопросы касаемо курса начисляемых зарплат и огромного секрета внутри компании у кого какой уровень зп, он почему то молчит, хотя это является общедоступной информацией в других IT компаниях...
Положительный отзыв
Пожалуйста, поймите правильно (ударение на слове «поймите»). Зачастую не люди уходят, а людей уходят (75%). Остальные 25% — либо те, кто уходит по независящим от компании причинам, либо те, кто действительно искал и нашел условия лучше. БОльшая часть ушедших так или иначе разделяли Ваши взгляды, правда...
Негативный отзыв
Компания молодая, развивающаяся. Поэтому есть свои плюсы и минусы.Как говорят «Москва не сразу строилась»,поэтому не все процессы в совершенстве отложены. Сейчас работаю в другой компании, ушла на лучшие условия, но вылитая выше куча грязи на всех сотрудников компании очень расстроила и заставила написать этот отзыв...
Негативный отзыв
Я один из тех «подлиз» и «*ополизов», о которых так много говорили предыдущие комментаторы. Многоуважаемые, единственное о чем хочется спросить, неужели вы не понимаете, что подобными высказываниями единственными, кого вы позорите, являетесь только вы. Мало того, что вы демонстрируете не только свою тотальную бескультурность, так еще и черную неблагодарность...
Положительный отзыв
По договорам: вопрос очень своевременный. В ближайшие 2-3 недели юридическая структура, включая договора будет переформатирована полностью. И этот вопрос отдает сам собой. Существующее решение не устраивает как вас так и меня. Изменения для сотрудников будут только положительные. По кланам и кумовству: фидбек услышан...
Негативный отзыв
Уважаемый Яков! Раз уж появился так называемый анонимный формат, я, как и все сотрудники нашего R&D, с интересом наблюдаю эту переписку. Однако, я не вижу, чтобы Вы ответили на вопрос относительно договоров. А именно — почему в договоре присутствуют страницы, которые нам не дают читать, и оба экземпляра остаются у Вас...
Положительный отзыв
Вы говорите о тех проектах у которых вид как сайты из 90х?Работоспособность у данных проектов точно такая же. Хотяб можно взглянуть на ваше детище «платформу». Работоспособность данного проекта можно сравнить с «internet exploer» только единственно что багов там в разы больше. А понятие юзабилити там на прочь отсутствует.Про дизайн можно сказать одним словом — убого...
Положительный отзыв
Очень забавно наблюдать за ситуацией в комментариях, каждый бывший/нынешний работник режет правду-матку, Вадим на дурачка отвечает на самый нейтральнейший вопрос, а Яков рвётся в бой выгораживая компанию.
Положительный отзыв
Всем привет! И сразу по делу: 1) Совет руководству, если пообещал — выполни, не выполнил в срок — дайте достойный ответ. Иначе мотивация работать эффективно пропадает и подчиненный начинает присматривать другую работу. 2) Лучшая мотивация, это получить бонус (который тебе не обещали) за свою эффективную работу...
Положительный отзыв
Привет всем, *ополизам, даунам в розовых очках, адекватным гребцам и конечно же Якову! Очень улыбнул последний отзыв, такое чувство, что Яков сам подался в анонимные ононисты и решил попытаться поднять дух компании с обратной стороны, так сказать вместе с народом. Любопытен так же тот факт, что после пламенных речей на протяжении всех дней, под конец, хитрый еврей, поняв на сколько много он...
Негативный отзыв
Если выделить 2 типа больших компаний — уютненькие — вроде ASD и SS, где не пинают и не увольняют, и галеры — как Luxoft, Epam, DataArt — на которых платят на 30-50% больше, но вкалывать надо на износ. У нас третий — ят как на галере, овертаймы как норма, сроки всегда горят...
Положительный отзыв
Работала, работаю и буду работать. Куча отрицалова, неизвестно от кого! Меня эта компания вырастила и дала дорогу в жизнь и все меня хорошо много лет. Не знаю, где вы берете подобные ситуации!
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.