a
b
c
d
Отзывы о компании «Суши Мастер»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Хочу разнести просто в пух и прах компанию Суши Мастер, которая не только не должна работать, а вообще никогда не выставлять свои вонючие вакансии. Я никогда не уподоблялась до таких слов, но за 14 лет труда, эти твари насколько меня разозлили, что я напишу отзывы в стольких сайтах, сколько смогу найти...
Положительный отзыв
Алиса, Спасибо за отзыв, полезен! Т.к. у меня стоял вопрос, идти ли туда работать оператором колл-центра, теперь решение не ходить туда принято твердо. ))
Положительный отзыв
Уаааххаааа! Ну просто крутючий отзыв! Подписываюсь под каждым словом! Все так и есть! Не тратьте свое время на эту компанию. Ничего, кроме нервных болезней, там не заработаете.
Положительный отзыв
Привет, спасибо за отзыв. Я работаю тоже , но в другой доставке. Но меня интересует суши мастер Напиши мне пожалуйста , +79226521513 или сюда https://vk.com/id136280512 Спасибо заранее
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.