a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «Пакко»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
В прошлом году была на собеседовании от менеджера по персоналу — куча не нужных вопросов!!! Остался один негатив. Лучше туда не идите!!!
Компания: Пакко  •  Автор: Аноним  •  07.04.2015  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
МЖй син пропрацював у ПАККО 4 тижнЖ.Два тижнЖ стажувався на посаду касира,на цЖй посадЖ працював 3 днЖ ,на третЖй день на касЖ «кинули» на грош,Ж на 500 грн.Перевели на зал продавцем -консультантом ,щоб вЖдробити грошЖ,там стажувався 4днЖ,працював ще три днЖ.Через 2 днЖ без його вЖдома переводять стажуватися в зал з побутовою хЖмЖДю ще на 5 днЖв Працювати там не може ,бо там величезна кЖлькЖсть...
Компания: Пакко  •  Автор: Аноним  •  07.04.2015  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Очень большая текучка, если вас приглашают на вакансию менеджера то вероятность проработать хотя бы пол года очень не велика, скорее всего вас используют и уволят как и многих работающих до вас….
Компания: Пакко  •  Автор: Аноним  •  07.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.