a
b
c
d

Положительные отзывы о компании «MTI»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
100% , начинала с этой компании выросла до Директора.Претензий нет ,просто переманили другие с более высоким окладом))
Компания: MTI  •  Автор: Аноним  •  07.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
@Гость, 10000000%
Компания: MTI  •  Автор: Аноним  •  07.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Мне нравятся ваши магазины в одном из них хотела устроит ,но меня не взяли потому что нету кода. Скажите почему такая дескриминацыя обидно просто нужна робота и готов работать ,а тебя не берут???????
Компания: MTI  •  Автор: Аноним  •  07.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
@Гость, Добрый день! Работаю в компании 2 года, никогда «не целовал» ноги покупателям,а просто проявлял тактичность и вежливость, работая по стандартам,что собственно и требуется от продавцов.В монобрендовых магазинах да, ты и кладовщик и уборщица, но перед началом работы в магазине обязательно дают прочесть должностные инструкции и есть стажировка, на которой эти все моменты оговариваются, если...
Компания: MTI  •  Автор: Аноним  •  07.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
@Гость, @Гость, Работаю в компании 3 года , начинал с продавца , а уже директор,ТАКИ ЕСТЬ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ,если знать к чему стремишься. За 3 года, да,на работе задерживался и по 13 часов, но затем получал оплачиваемую переработку, либо забирал часы, уходя с работы раньше...
Компания: MTI  •  Автор: Аноним  •  07.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Ребята, когда вы устраиваетесь на работу, вы принимаете правила компании, а спустя некоторое время начинаете ныть как все плохо и, что самое удивительное, продолжаете работать.Зачем же так унижаться? Если ты считаешь, что заслуживаешь большего, не останавливайся и иди дальше, ищи и не жди, что тебе скажут спасибо...
Компания: MTI  •  Автор: Аноним  •  07.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Добрый день. Очень прошу связаться по адрессу slonik70@ukr.net сотрудника МТИ :)) только Киев)) спасибо
Компания: MTI  •  Автор: Аноним  •  07.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
О да, помню эти письма… было очень грустно их читать и с каждым письмом что-то подстегивало уйти. Проработала основной период «перестройки» в МТИ. Опыт конечно же колоссальный и коллектив у меня был суперский, но это, к сожалению, все, что держало в этой компании три года. Очень жаль, что компания не в состоянии удержать хороших сотрудников(
Компания: MTI  •  Автор: Аноним  •  07.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Гость от 16 апреля описал все верно, но вот с зарплатой явно загнул (3700грн!) или родом из Киева. На местах ставка-2050грн+ +-1000гн бонус при выполнения плана в 100%, и это грязными,при вычитании налога в 18,5% получаем 2500-2700 максимум.План на ставку где-то порядка 150-250тыс.грн.,таким образом при различных размерах плана, вы с проданной пары обуви в 1000грн будете иметь 5-8грн...
Компания: MTI  •  Автор: Аноним  •  07.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.