a
b
c
d
Негативные отзывы о компании «ТАКО»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
За 2013-й расчитались в 2014….кинули на курсе долара.Ну за 2014-й правда почти всё отдали.Обещают до конца февраля 2015 все доплатить — посмотрим….А бухгалтерия у них нет слов три раза документы отправлял.
Негативный отзыв
Перевизникив кидають
Негативный отзыв
Попыталась устроится в магазин Тако (Воронеж) на левом берегу Максимир, менеджер сказала что требуется 2 человека не верьте врет прошла стажировку 2 дня подряд с 10:00- 22:00 на перерыв попала один раз на 30 минут, соответственно все бесплатно, в итоге сказали позвонят на следующий день не позвонили, я перезвонила менеджеру и узнала что у директора выходной и она даже не собиралась мне...
Негативный отзыв
У ТАКО нет денег, это предприятие фактически банкрот с долгами около 1 миллиарда грн.!!!, если кто-то еще рассчитывает, что ему заплатят по долгам, то вы идиоты! Единственная рекомендация обращаться в суды — это ваш последний шанс!!! Успехов, и не будьте лохами. ТАКО вас кидает из года в год, а вы как овцы осенью все съезжаетесь за свой счет производить работы для ТАКО))))
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.