a
b
c
d
Отзывы о компании «Jobmax»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Работаю больше трех месяцев,это не первый мой опыт работы в продажах по телефону,поэтому влиться в работу было достаточно просто.Работа нравится,стандартный отдел продаж,много звонить,качественно говоришь,много заработаешь.
Положительный отзыв
Работаю чуть более полугода и очень люблю свою работу. За все время ни разу не пожалел, что попал сюда - постоянный поток клиентов, хорошая база, достойная зарплата и отличные условия труда. Недостатков, чтобы заявлять о них во всеуслышание - не заметил.
Положительный отзыв
@Григорий, А сколько вы там работали и кем?
Положительный отзыв
Не внушающая доверия контора.Все как-то мутненько и странно.
Негативный отзыв
Компания — пирамида. Набирают больше новых людей, получают прибыль, выгоняют. Текучка бешенная. Люди уходят из-за бездарного хамовитого начальства и низкой зарплаты. Зарплаты режут штрафами и постоянным пересмотром размера твоего процента. На собеседовании все красиво, а на деле полная лажа. Очень сильно троллят в интернете, везде где могут дотянуться, оставляют лживые хвалебные отзывы...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.