a
b
c
d
Continental
Положительный отзыв
Автор:
Russlanhan1
Дата:
14.05.2019
Мене звати Барташук Руслан. На цю контору відпрацював 2 контракти.
1. 250-300 євро - це фірми посередники беруть. Мені оформлення документів через "Контіненталь" обходиться в приблизно в 200 гривень(за марку на запрошення). Плюс візовий центр.
2. Проживав в 3-кімнатній квартирі. Більше 3 чоловіків в кімнаті не було. Всі зручності.
3. Графік роботи 12 годин. Є 2 паузи по 30 хвилин. (разом 13 годин, а не 15 годин).
4. Робота важка, але її успішно виконували жінки 50-60-ти років.
5. Стосовно відношення- для керівництва складу - головне виконання роботи. Добре працюєш-молодець, погано працюєш - на вихід.
6. І саме головне - гроші. За місяць "чистими" виходить 1000$
7. Збираюсь їхати 3 раз.
Думайте самі!!!
1. 250-300 євро - це фірми посередники беруть. Мені оформлення документів через "Контіненталь" обходиться в приблизно в 200 гривень(за марку на запрошення). Плюс візовий центр.
2. Проживав в 3-кімнатній квартирі. Більше 3 чоловіків в кімнаті не було. Всі зручності.
3. Графік роботи 12 годин. Є 2 паузи по 30 хвилин. (разом 13 годин, а не 15 годин).
4. Робота важка, але її успішно виконували жінки 50-60-ти років.
5. Стосовно відношення- для керівництва складу - головне виконання роботи. Добре працюєш-молодець, погано працюєш - на вихід.
6. І саме головне - гроші. За місяць "чистими" виходить 1000$
7. Збираюсь їхати 3 раз.
Думайте самі!!!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.